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▲防流感爆發！新北市增設「春節類流感特別門診80診」。（圖／記者張一中攝）
記者趙于婷／新北報導
去年春節連假新北市劇增40例流感併發重症病例，類流感占急診就醫人數高達24.3％，徒增急診人力壓力及交叉感染風險。新北市衛生局今年協調轄內13家醫院增設80診次「類流感特別門診」在春節6天假期及前後的周六、日，每天都有門診紓解急診就醫人潮，以降低交叉傳染風險及預防後續的重症。
衛生局許玉芬科長表示，增設13家醫院的類流感特別門診，分別是1月21、22日（周六、日）、1月27日（除夕）到2月1日（初五）以及2月4、5日（周六、日），也就是春節6天假期及前後的周六、日，共80個診次。衛生局也將每日監控類流感病患急診就醫情形，隨時視疫情狀況調整增設。
許玉芬指出，新北市自105年10月迄今共累計54例流感併發重症，較前年同期28例高出不少，而冬天是流感高峰期，將一直持續到農曆年後，且鑑於近期大陸、香港等鄰近地區流感疫情持續升溫，再加上每年農曆春節期間，往往讓各醫院急診量爆增。
衛生局呼籲，流感初期症狀是「一燒（持續48小時）」、「二痛（頭痛、肌肉酸痛）」、「三疲倦」，長者、嬰幼兒、孕婦、免疫功能不全，慢性病患或BMI≧30者為併發重症高危險群。如出現呼吸急促、嘴唇發紺（發紫或藍）、血痰、胸痛、意識改變、血壓低等徵兆，戴上口罩儘速就醫。
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2017-01-2023:00
〔記者蘇芳禾／台北報導〕前台北市議員楊實秋說，馬英九連633達不到都沒把半數薪水捐出來，信用破產，現在要年金改革，不知道總統、副總統、行政院長是否願意砍薪一半，苦民所苦？對此，副總統陳建仁說，總統蔡英文曾表示，卸任後的正副元首禮遇條例比照一般的公務員退休金就好。陳建仁接受電視台訪問時，被楊實秋問到，是否願意捐一半的薪資到年金大水庫，在這個過程當中苦民所苦。陳建仁說，在年金改革委員會過程當中，很多希望總統副總統的禮遇條例要改要刪，那時候，蔡總統就跟他講說，「好，我們就以後禮遇條例就是領一般的公務員的退休金就好了」，就是30幾萬要領到7萬5，30幾萬降到所謂的天花板。至於是否捐出薪水的一半到基金裡面，「這個我可以回去找大家商量看看」，但就他個人的部分，「說實在話，我們家的經費是我太太在管的，我要去徵求她的同意」，但是他是覺得，大家共體時艱是有必要。
中國時報【郭建伸╱台北報導】
一例一休上路快滿1個月，對產業人力、民生物價都有衝擊。1111人力銀行發布一例一休影響調查顯示，有7成3的受訪企業認為一例一休有影響，其中有2成2認為「影響非常大」；為補足人力缺口，近7成餐飲、住宿業者較去年增聘勞工達近4個百分點，其中有43.41％是為因應一例一休而增聘人力。
1111人力銀行昨邀餐飲業者在立法院舉行首場座談，1111副總經理李大華指出，根據調查顯示，今年有近7成餐飲業徵才，較去年增加4個百分點，營收相對去年高；但因一例一休上路，餐飲業人力成本大幅增加9.8％，其中以輪班制的餐飲業者、飯店餐廳影響最多，人力調配有許多狀況。
李解釋，一例一休是為保障勞工休假、避免長期超時工作，但新法對須以排班、輪班等保有用人彈性的產業，易侷限人力運用，若是正職輪班員工比例越高，成本增加越高，逼得有些企業將成本轉嫁至消費者，也不乏有業者是趁亂漲價。
1111人力銀行調查顯示，因為勞基法新制，73％餐飲業者坦言受到影響，其中22％說影響非常大，主要影響包含為了增聘人力得增加人事成本、排班困難、臨時調度難度高，多數企業為因應變革，首要應變措施是改變排班制度，其次則是增聘兼職和正職人員。
調查也指出，有55.7％餐飲業不知道可採4週變形工時因應排班困難。李大華指出，餐飲業者適用4週變形工時，只要經勞資協商同意，可於2週內休2天例假；若要採用計時、兼職、派遣人員，但必須做好事先準備，否則要臨時找到具專業度的兼職人員也有難度。
李彥秀:已造成三輸局面由於新法上路問題多，蔡政府近來被罵翻。藍委李彥秀說，勞動部給各行各業的緩衝都不夠，才造成業者、勞工、消費者三輸局面，勞工問題將在農曆年後一一浮現，她將把意見帶給勞動部檢討，督促政府提配套方案。
綠委鄭寶清則說，執政黨不會「橫柴舉入灶」，不會讓大家不賺錢做不下去，雖然立法已完成，但其餘還可用行政命令補充，會將民眾意見帶給勞動部修改。
鄭寶清:用行政命令補充
綠委劉建國則說，不少餐飲業者向他反映新法讓人「剉在等」，渣打 信貸他感同身受，會再將意見帶給官員了解。
昨座談現場也有勞工分享一例一休的正負面影響。打工族Mandy表示，本來課餘打工平均月入可達1萬8000元，但受限於排班限制，下班與隔日上班時間依法須間隔11小時，新制上路反而少賺3000元。
不過另一名壽司店兼職工Fish則說，由於兼職需求增加，自己反因一例一休受惠，每月工時約200小時，時薪有145元，靠兼職月入近3萬元。
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