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《中國時報》4月1日社論〈君視臣如土芥 臣視君如寇讎〉提及的年金改革問題，讀來令我頗有感觸。



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國內50～60萬退休軍公教警的年金，政府已經給不下去了，因為出生或就業人口減少，以及投資營利太差。過去5年美國股市的投資報酬率，道瓊年平均是9.8%，納斯達克是14.6%，而台北股市只有4.2%。這樣退休軍公教人員如何終生或長期領18%的優惠存款呢？

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軍公教人員質疑政府「當初應允」的福利，今天豈可修改？蝶戀花司機康育勳1天出車才1300元，難道還要這些小民去付退休軍公教每月5至8萬的年金嗎？退休人員的收入來源有二：政府（雇主）的恩給與自己投資經營的儲金。我建議恩給制應該修正。恩給制的精神是，退休人員今天的生活要保障養老，不是養家，也不是養民。因此政府給最基本生活費每月約1萬多元即可。開始領取的年份是工作40周年日或滿62歲生日開始。提早退休者，呈比例減少恩給。不及齡退者，需等及齡再領，以鼓勵生產力。恩給制只問工齡，不問級別或收入，保證退休個人的生存、溫飽。這樣可一改今日的局面：官越大領越多錢，而多數的小民卻不足以養老。至於儲金制，這是每一位軍公教警各自儲蓄養退的部分。如果員工每人自存3元，雇主可補助1元以獎勵，資金可以用來投資國內外，請投資專家操作，自己監督負責，也可轉換至其他投資基金，投資報酬率絕對比政府經營還要好，更不會發生政府用人民的錢為經濟政策護航。遇到經濟崩盤或投資不足時，退休者至少還有恩給制可養老。恩給制和儲金制分進合養，互不衝突，這樣每人有自己的退休金帳戶，如同美國401K帳號。對40歲以上來不及參與者，仍可用類似的數據及公式計算盈利，盈利縱然不豐，但自己絕不少拿。依這樣的方式計算，一般退休員工至少每月可領2～4萬元之間，這樣的水準已經不遜於歐美國家的4成所得替代率。依賴政府的年金是絕對撐不久的，年金改革就是希望制度可以長久。台灣人民不能說的是三民主義，要的卻是共產主義。（作者為美國航太工程師）(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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