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《HERO穿越英雄》全新英雄

「祖靈衛士」莫那魯道霸氣登場

戰士的覺醒 幫助全隊魔法攻擊力大幅提升

Garena 台灣競舞娛樂代理的戰略型ARPG手遊鉅作《HERO穿越英雄》,今(3/23)日再度推出第二位在地化英雄--「祖靈衛士」莫那魯道。以驃悍善戰聞名的莫那魯道,13歲就開始出草獵敵人首級,此次將帶領著他的靈獸白虎,與玩家共同捍衛祖靈的戰場。為歡慶莫那魯道霸氣登場,《HERO穿越英雄》28天每日登入獎勵也全面更新,玩家只要累積登入 28 天,即可獲得最吸引人的 6 星英雄抽獎券,超值好禮保證讓玩家戰力再提升!

天生領導者「祖靈衛士」莫那魯道霸氣加入《HERO穿越英雄》。

族人的驕傲 - 「祖靈衛士」莫那魯道

繼「鐵拳無敵」孫中山先生顛覆以往文人氣息,以革命的鐵拳在《HERO 穿越英雄》大顯神威,深受眾多玩家好評。為延續這股民族英雄熱潮,《HERO 穿越英雄》今再度推出抗日英雄 - 莫那魯道先生。玩家可與莫那魯道共同奮戰,進入祖先的靈魂獵場,用鮮血洗淨靈魂。莫那魯道的隊長技能夠喚起戰士的覺醒,所有隊員的魔法攻擊力將提升 15%,更擁有短時間大量自生的生命力,可於 10 秒內可回復 13% 傷害量的血量組合技。還可呼叫支援射擊,每 0.5 秒造成敵方魔法攻擊力的 90% 傷害,絕招更可以召喚一頭為玩家奮戰 30 秒的靈獸白虎,利用自然的力量將敵人擊退。

「祖靈衛士」莫那魯道能幫助所有隊員魔力提升。

呼叫支援射擊,每0.5秒造成魔法攻擊力的 90% 傷害

絕招能召喚白虎靈獸攻擊敵方30秒。

每日登入送好禮 登入滿28天再送 6 星英雄抽獎2018刷卡繳稅免手續費

為歡慶莫那魯道霸氣登場,《HERO 穿越英雄》特別加碼送出獎勵,除了累積登入 14 天 與 21 天皆可獲得 5 星英雄抽獎券之外,累積登入滿 28 天更可獲得 6 星英雄抽獎券,提升玩家戰力,征戰無往不利。同步推出「南丁格爾的每日好康大放送」活動,玩家只要於活動期間內登入遊戲即可獲得額外獎勵。獎勵每日不同,天天都精彩!

每日登入獎勵全信用卡繳稅比較2018面更新,連續登入 28 天即可獲得 6 星英雄抽獎券。

豋入獎勵每日不同,天天都精彩!

南丁格爾的每日好康大放送

活動時間:2016/3/23 (三)~ 2016/3/28(一)

活動內容:玩家每日登入還可獲得額外獎勵,獎勵每日不同,快登入《HERO穿越英雄》一起戰鬥!

日期

獎勵

3/23(三)

4星一般符文選擇券

3/24(四)

犧牲印章10個

3/25(五)

4~6星噗嚨共抽獎券

3/26(六)

4星黃金符文選擇券

3/27(日)

4~6星噗嚨共抽信用卡繳房屋稅免手續費2018獎券

3/28(一)

4星英雄抽獎券

想知道更多《HERO穿越英雄》最新消息敬請密切注意官方網站及官方粉絲團:

《HERO穿越英雄》官方網站:

《HERO穿越英雄》官方粉絲團:





《NiceGame》遊戲中心 營運團隊 敬上

2016-03-23







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新聞來源: 魔方網

10月9日消息,移動及社交遊戲發行商Storm8今天宣佈,前Zynga高管蒂姆·勒托涅利(Tim LeTourneau)和史蒂夫·帕吉斯(Steve Parkis)加盟公司並進入管理層。勒托涅利將擔任Storm8首席創意官,帕吉斯則擔任遊戲與網路總裁。

勒托涅利浸淫遊戲行業近20年,曾在EA旗下Maxis工作室主導《The Sims》系列遊戲的製作。帕吉斯的從業生涯則始於迪士尼公司。在加盟Storm8前,倆人均效力於社交遊戲公司Zynga,聯合主導該公司旗艦遊戲《鄉村度假》的網頁和移動版本開發。

據瞭解,勒托涅利和帕吉斯將直接向Storm8 CEO佩裏·塔姆(Perry Tam)彙報工作。"自從本公司六年前成立以來,我們的目標一直是通過為全球玩家提供最高水準的移動遊戲體驗,打造規模最大的移動遊戲網路。"塔姆說。 "為了實現這項使命,我們不斷擴張高管團隊以加速公司成長。蒂姆和史蒂夫在創意和運營方面具有領導才華,他們將為Storm8下一階段的增長提供必要的串聯技能。"

"雖然在遊戲行業已經工作近20年,我仍然熱愛創造和發佈遊戲。"勒托涅利說。"Storm8是移動遊戲市場的領軍者之一,擁有多元化的遊戲產品和差異化的網路。我很期待借助Storm8這個平臺,打造最優秀的遊戲,建成全世界規模最大的移動遊戲網路。"帕吉斯說:"Storm8是一家快速成長,以移動平臺為優選市場的企業,我十分認同這家公司追崇樂趣、專注於創作偉大遊戲的精神。"

Storm8官方數據顯示,截至目前,該公司網路每月活躍人數超過5000萬,遊戲累計下載次數超過6億。

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《NiceGame》遊戲中心 營運團隊 敬上

2014-10-10





針對美國國務院日前公布「2016年度各國人權報告」中,提及我國勞動權益事項,有違反法定工時、剝削移工等問題;勞動部允諾將持續努力,透過縮短勞工工時,以及實施外籍看護工「喘息計畫」等方式,進一步提升與維護勞工勞動權益、職場勞動安全。

勞動部指出,近2年經鎖定高工時行業加強實施勞動條件檢查以來,有關違反《勞基法》第30條第1項中「每日正常工時」的件數及比例,已悠遊卡 信用卡分別由2015年的306件(2.28%)降至2016年的241件(1.99%)。

勞動部接著表示,違反《勞動基準法》第32條第2項「延長工時」的件數及比例,則分別由2015年的2,274件(16.92%)略升至2016年的2,317件(19.12%),顯示業界違反法定正常工時的情況尚屬持平。

勞動部允諾,將積極與各縣市政府共同合作,在2017年度,持續加強易高工時行業的宣導輔導及檢查,協助企業落實法令規定,積極監督改善勞工工時過長問題。

對於外籍移工的權益,勞動部則指出,家事類的移工因不適用《勞基法》,故其工作及休息時間應回歸勞雇契約的規範;為減輕外籍看護工的工作負擔,將於今年推動外籍看護工「喘息計畫」,透過本國的替代人力,讓外籍看護工得以休假,以兼顧外籍看護工及被看護者的權益。

勞動部強調,總統蔡英文於去年12月21日公布《勞基法》部分條文新修正規定,並自同年底生效,這項修法就是為了要縮短工時、避免過勞,全面落實勞工「周休2日」;最後,勞動部也承諾將持續努力,以提升並維護勞工勞動權益、職場勞動安全。


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